Posso ser demitido na Pandemia?

Não há estabilidade provisória no emprego em razão da Pandemia. O empregador não tem obrigação de manter o funcionário.
O que vale, em um momento como esse, é o bom senso, a solidariedade e as condições de cada empregador.
Por isso, de forma a auxiliar o empregador, o Governo Federal promoveu algumas alterações com as medidas provisórias: a suspensão do contrato de trabalho, a redução de salário e até mesmo o parcelamento do FGTS.
Na dúvida, o ideal é sempre buscar auxílio para tratar cada caso e tentar evitar a demissão em massa.

Autora:

Juliana Cláudia S. Fagundes
OAB/SC 57.480

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